El que manda, ¿manda?

Consultoría de Desarrollo del Talento, Consultoría de Desarrollo Organizativo

9 octubre, 2014

Fichas_de_ajedrez

En todo tiempo, pero especialmente en esta post-crisis económica, el liderazgo debe ser transversal en las organizaciones.

Luego de una crisis económica como la soportada por el mundo en los años anteriores, las empresas necesitan asumir el concepto de  LIDERAZGO de manera transversal,  no sólo como una característica de la alta gerencia.

Por: Diana Garcés Molina – Bogotá, Colombia

Administrador de Empresas; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos;Experta en Desarrollo de Competencias.Maestría en Administración y Dirección de Recursos Humanos.

Continuar leyendo