A Psicotec realizou o processo de seleção para o plano de equilibrio geracional no Setor Nuclear em Catalunha

A Psicotec realizou, durante os últimos dois anos, processos de seleção externos na íntegra associados ao programa de equilibrio geracional Asociación Nuclear Ascó – Vandellòs II (ANAV).

Este programa permitirá às centrais, que são exploradas pela empresa, tenham perfis altamente qualificados para responder às suas necessidades de pessoal nos próximos anos. Este programa destina-se à seleção de mais de 80 profissionais de alto nível para responder às necessidades das diferentes áreas da organização.

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A ANAV é uma organização de referência em gestão de pessoas a nível nacional e tem todos os seus processos de seleção de pessoal externo certificados pela norma ISO 10667-1 de avaliação de pessoas em contexto laboral. Além disso, conta com um detalhado programa de equilibrio geracional.

Em linha com estas premissas, a avaliação dos candidatos no processo de seleção explora, entre outros, o estilo cultural, o nível de competências, as capacidades analíticas e de raciocínio ou a personalidade do candidato. Tudo isso com o objetivo de garantir os padrões mais exigentes em funções críticas para uma central nuclear e que recebem, além disso, um programa de formação altamente especializado e licenciado pelo Conselho de Segurança Nuclear A Psicotec é uma consultora de referência na seleção pessoas para funções-chave nos setores de elevada especialização, onde as competências dos seus funcionários são a base do sucesso dessas organizações.

Neste sentido, a Psicotec tem mais de 10 anos de experiência trabalhando em estreita colaboração com o sector nuclear espanhol tendo selecionado mais de 800 profissionais que a compõem.

Se está interessado em saber mais detalhes sobre a avaliação de pessoas que desempenham funções importantes na sua organização, pode entrar em contato com:

Marta Rodriguez

 mrodriguez@psicotec.es

932170917

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