Psicotec Catalunya organiza en Barcelona, con gran éxito de convocatoria, SID 3.0: un nuevo enfoque en soluciones globales para la gestión de personas

Evento SID 3.0 de Psicotec

 

Barcelona, 6 de junio de 2016

El Campus de La Salle en Barcelona acogió, el pasado jueves 2 de junio, a más de un centenar de asistentes del evento SID 3.0: un nuevo enfoque en soluciones globales para la gestión de personas.

La jornada estuvo organizada por Psicotec y La Salle, con la colaboración de RRHH Digital como medio de comunicación oficial y Selecta, que ofreció a los asistentes un desayuno durante el descanso.

Además, contó con la participación en las ponencias de importantes empresas de distintos sectores: Anav, Isdin, Marmedsa, BQ, Cofidis y Sabadell.

La apertura estuvo marcada por la charla inaugural de la Directora General de Psicotec, María Luisa Riobóo, que dejó constancia en su discurso de los retos a los que se enfrenta el área de gestión de personas en un entorno marcadamente VUCA, exponiendo brevemente algunas de las técnicas de futuro que son una realidad ya en ciertas organizaciones destacadas por su excelencia en la gestión del talento.

A continuación, Elías García, Director de RR.HH. de Anav, Áurea Benito, Corporate RH Director de Isdin y Sergio Santabárbara, Corporate Human Resources Director de Marmedsa, expusieron casos de éxito relacionados con los tres aspectos clave en gestión de personas: Selección, Fusión e integración y Desarrollo.

La dinámica, basada en pequeñas charlas sobre estos temas, vino a destacar la importancia de la función de gestión de personas como rol transformador de las organizaciones.

El evento finalizó con una mesa redonda en la que participaron, junto con Felipe Angulo, Director de Psicotec Catalunya y Javier de Diego, Career Services Manager de La Salle, Daniel Ruiz, Director de RR.HH. de BQ, Neus Vidal, Directora de Selección de Cofidis y Margarita Pérez Baños, Directora de Políticas y Modelos de RR.HH. de Sabadell.

El debate estuvo moderado por Ana Toro, Redactora Jefe de RRHH Digital, que retó a los invitados a abordar temas de gran actualidad y tan importantes como las nuevas tendencias en selección y reclutamiento 3.0, la importancia del uso de las redes sociales en recursos humanos, el employer branding, la diversidad generacional, el liderazgo o el desarrollo de habilidades, entre otros.



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