Psicotec organiza con gran éxito de convocatoria SID 3.0: un nuevo enfoque en soluciones globales para la gestión de personas

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Madrid, 30 de marzo de 2016

La sede de Plus Ultra Seguros de Madrid acogió, el pasado martes 15 de marzo, a los asistentes del evento SID 3.0: un nuevo enfoque en soluciones globales para la gestión de personas.

La jornada, que contó con un gran éxito de convocatoria, estuvo organizada por Psicotec con la colaboración de RRHH Digital como medio de comunicación oficial, Solán de Cabras como agua y refrescos oficiales y Selecta, que ofreció a los asistentes un desayuno durante el descanso. Además, contó con la participación de Viesgo, Famosa, EMC2, Orange, BQ, Cabify y Mahou – San Miguel en las ponencias.

La apertura estuvo marcada por la charla inaugural de la Directora General de Psicotec, María Luisa Riobóo, que dejó constancia en su discurso de los cambios que las organizaciones y, en concreto, la gestión de sus departamentos de recursos humanos ha experimentado, la evolución de las nuevas tecnologías, que ha dado lugar a la aparición de nuevas herramientas de captación de talento, la necesidad de integrar las diferentes generaciones que actualmente conviven en el mundo laboral e incluso las que vienen y, en definitiva, la importancia que tiene para las organizaciones velar por las buenas prácticas en la gestión de personas.

A continuación, Javier Temboury Director de RR.HH. de Viesgo, Carlos Fernández Gordo, Director de RR.HH. de EMC2 y Antonio Fernández Aguado, Director de RR.HH. de Famosa expusieron cada uno un caso de éxito relacionado con los tres aspectos clave en gestión de personas: Selección, Fusión e integración y Desarrollo.

La dinámica, basada en pequeñas charlas sobre estos temas, dejó varias conclusiones. Podemos destacar la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa, como nueva forma de desarrollo de habilidades, o de qué manera las nuevas tecnologías han creado nuevas formas de trabajar, con la aparición de nuevos perfiles y de nuevas herramientas de reclutamiento. Como afirmó Fernández aguado “Todo negocio es ya un negocio digital”.

El evento finalizó con una mesa redonda en la que participaron, junto con Carmen Rodríguez, Directora de Selección y Evaluación de Psicotec, algunos responsables de recursos humanos de las empresas más punteras del momento: Cabify, Grupo Mahou San Miguel, Orange España y BQ.

El debate fue moderado por Ana Toro, Redactora Jefe de RRHH Digital, que retó a los invitados a abordar temas actuales y tan importantes como las nuevas tendencias en selección y reclutamiento 3.0, la importancia del uso de las redes sociales en recursos humanos, el employer branding, la diversidad generacional, el liderazgo o el desarrollo de habilidades, entre otros.

Sus intervenciones, junto con las preguntas del público, dejaron constancia de la importancia que tiene acudir a este tipo de eventos y debatir sobre las tendencias que demanda el mercado y las organizaciones.

 

 

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