Psicotec realiza la selección para el plan el de relevo generacional en el Sector Nuclear en Catalunya

Psicotec es la consultoría de referencia en selección de puestos clave en sectores de alta especialización y lleva más de 10 años colaborando estrechamente con el sector nuclear habiendo seleccionado ya a más de 800 profesionales del área.

Durante los últimos dos años, Psicotec ha llevado a cabo de forma íntegra los procesos de selección externos asociados al  programa de relevo generacional de la Asociación Nuclear Ascó – Vandellòs II (ANAV). Este programa permitirá a las centrales explotadas por la compañía contar con perfiles altamente cualificados para cubrir sus necesidades de personal en los próximos años. Dicho programa ha significado la selección de más de 80 profesionales de alto nivel para cubrir las necesidades de diferentes áreas en la organización.

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ANAV, que genera cerca de un 50% de la energía consumida en Cataluña, es una de las organizaciones de referencia en la gestión de personas a nivel nacional. Además de impartir más de 60.000 horas de formación al año a su personal, tiene todos sus procesos de selección de personal externo certificados en la norma ISO10667-1 de evaluación de personas en entorno laboral y cuenta con un detallado programa de relevo generacional.

En línea con estas premisas, la evaluación de candidaturas en el proceso de selección explora, entre otros, el estilo cultural, el nivel competencial, de capacidades analíticas y de razonamiento o la personalidad básica del candidato. Todo ello con la finalidad de garantizar los más altos estándares de calidad en selección de puestos clave para organizaciones de alto desempeño.

Si te interesa conocer más detalles sobre la evaluación de personas en puestos críticos de tu organización, puedes contactar con:

Marta Rodriguez

 mrodriguez@psicotec.es

932170917

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