8 consejos prácticos para afrontar el síndrome postvacacional

Consultoría de Desarrollo Organizativo

4 septiembre, 2015

welcome to reality

El llamado síndrome postvacacional, también conocido como estrés o depresión postvacacional, es un concepto que se refiere a la ansiedad o presión emocional que debemos afrontar al readaptarnos a las tareas laborales después de un período vacacional.

No se considera una enfermedad, pero es un proceso adaptativo después de las vacaciones que, para algunas personas, puede resultar difícil.

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Psicotec Colombia, el éxito del proyecto GELSA

Consultoría de Desarrollo Organizativo

8 julio, 2015

exito

PSICOTEC Colombia se ha encargado de realizar el último diseño de la Estrategia de Cultura & Servicio al Cliente y Modelo de Atención Integral al Cliente para GELSA (*).

Sin embargo, no es la primera vez que la consultora de Recursos Humanos trabaja con el grupo empresarial. Anteriormente se han desarrollado otros proyectos y, en la actualidad, existen cuatro contratos vigentes. Estos proyectos versan en el plan de sucesión fase I y II, construyendo Liderazgo y Coaching, investigación de cliente oculto y sensibilización a líderes del constructo de la estrategia de servicio al cliente.

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Principales desafíos de Recursos humanos en el sector farmacéutico

Consultoría de Desarrollo del Talento, Consultoría de Desarrollo Organizativo, Consultoría de Reclutamiento & Selección

14 abril, 2015

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Estos últimos años han sido complejos y en concreto, el sector farmacéutico se ha enfrentado a dificultades adicionales viviendo su propio proceso de transformación. Antecedentes como su fuerte dependencia en la administración pública, el operar en un mercado altamente regulado o su alto nivel de especialización, advertían de las amenazas existentes.

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El que manda, ¿manda?

Consultoría de Desarrollo del Talento, Consultoría de Desarrollo Organizativo

9 octubre, 2014

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En todo tiempo, pero especialmente en esta post-crisis económica, el liderazgo debe ser transversal en las organizaciones.

Luego de una crisis económica como la soportada por el mundo en los años anteriores, las empresas necesitan asumir el concepto de  LIDERAZGO de manera transversal,  no sólo como una característica de la alta gerencia.

Por: Diana Garcés Molina – Bogotá, Colombia

Administrador de Empresas; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos;Experta en Desarrollo de Competencias.Maestría en Administración y Dirección de Recursos Humanos.

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ISO 10667

Consultoría de Desarrollo Organizativo, Consultoría de Reclutamiento & Selección

4 agosto, 2014

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¿Qué es la Norma ISO 10667?, ¿qué hace?, ¿qué características tiene?, ¿cuáles son sus beneficios?…. Estas son algunas de las preguntas que nos planteamos cuando oímos hablar de la Norma ISO 10667.

A finales del 2012 la Organización Internacional de Normalización (ISO) publicó la primera norma internacional aplicada al campo específico de la evaluación de personas, grupo y organizaciones en contextos laborales. La ISO 10667 Assessment service delivery Procedures and methods to assess peolpe in work and organizational setting, una norma ad hoc para los profesionales de los Recursos Humanos, puesto que la evaluación de personal resultar ser sin duda la herramienta más relevante de gestión de personas.

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PSICOTEC, PRIMERA CONSULTORA DE RR.HH ESPAÑOLA CERTIFICADA EN ISO 10667

Consultoría de Desarrollo Organizativo, Consultoría de Reclutamiento & Selección

31 julio, 2014

Certificado

Psicotec ha alcanzado, en España, por parte de la   Asociación Española de Normalización y Certificación, la Certificación ISO 10667 (Prestación de servicios de evaluación: procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales. Parte 2: Deberes del proveedor de servicios) para los servicios de Reclutamiento y Selección y Desarrollo Personal.

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