Direitos e Responsabilidades do Candidato

Direitos Gerais dos Participantes num  Processo de Avaliação.

O candidato tem os seguintes direitos:

a) Ser informado dos seus direitos e responsabilidades enquanto avaliado.

b) Ser tratado com cortesia, respeito, coerência e imparcialidade,  independentemente da idade, deficiência, etnia, género, nacionalidade e idioma, religião, orientação sexual ou outras características.

c) Ser avaliado com técnicas e instrumentos que cumpram as recomendações profissionais e que sejam adequados aos objetivos da avaliação.

d) Ser informado, antes da avaliação, acerca do tipo de avaliação que irá ser utilizada e do seu propósito. Ser também informado sobre se existirá algum tipo de feedback sobre os seus resultados, assim como sobre a utilização que lhes será dada.

e) Ter conhecimento prévio da data em que a avaliação será realizada, sobre se terá acesso aos seus resultados e sobre o intervalo de tempo previsto.

f) Que a avaliação seja administrada e os seus resultados interpretados por pessoas devidamente formadas para o efeito, de acordo com os códigos éticos e profissionais, ou por um sistema informático devidamente configurado por estas pessoas.

g) Conhecer se uma avaliação é opcional e conhecer as consequências de realizar ou não realizar a avaliação, de  a completar, ou de cancelar os seus resultados.

h) Ter conhecimento prévio sobre se receberá alguma explicação acerca dos seus resultados e quando. Em caso afirmativo, tem direito a conhecer se a receberá por escrito ou oralmente, dentro de um tempo razoável após a avaliação e nos termos comumente aceites.

i) Conhecer se as suas respostas  e os resultados da sua avaliação se  manterão confidenciais pelo prestador de serviços e serem partilhados apenas com as pessoas que os deverão receber.

j) Mostrar preocupação sobre os procedimentos de avaliação e/ou resultados. No caso de pretender apresentar reclamação, terá direito a ser informado sobre o processo a seguir para a resolução dessas preocupações, como por exemplo, procedimentos e prazos para iniciar e resolver queixas e documentação a utilizar para recursos formais.

 

Responsabilidades Gerais dos Participantes num Processo de Avaliação

O candidato deve:

 

a) Ler e/ou ouvir os seus direitos e responsabilidades enquanto avaliado.

b) Tratar com cortesia e respeito as demais pessoas envolvidas no processo de Avaliação.

c) Apresentar as questões previamente à avaliação, em caso de dúvida sobre o seu objetivo, sobre o seu procedimento, sobre o que lhe será pedido para fazer, assim como sobre a utilização que será dada aos resultados.

d) Ler ou ouvir a informação disponibilizada sobre a avaliação e prestar atenção  a todas as instruções.

e) Conhecer a data e o local onde a avaliação será realizada, cumprir com todos os requisitos da avaliação, comparecer pontualmente e com o material que seja solicitado e estar preparado para a avaliação.

f) Seguir as instruções de avaliação que lhe foram entregues e

comportar-se honestamente durante toda a avaliação.

g) Informar-se e aceitar as consequências de decidir não realizar ou não continuar a avaliação.

h) Informar a(s) pessoa(s) adequada(s) se considera que as condições ambientais ou técnicas influenciaram os resultados.

i) Comunicar adequadamente quaisquer preocupações que tenha relativamente ao procedimento de avaliação ou aos resultados, de forma oportuna e respeitosa.

j) Dar o seu consentimento informado e esclarecido.


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