Psicotec lança um novo serviço integral de Mentoring: Psicotec Mentor&Talent

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5 June, 2017

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Mentor era a pessoa a quem Ulisses confiada não só a educação de seu filho Telámaco, mas também o seu lar. A partir daquele momento, tornou-se guia, confidente e até mesmo seu companheiro de viagem em busca de seu pai. Foi além de uma relação de cuidado, tornando-se uma figura-chave para o jovem Telêmaco aprender a lidar e assumir o seu papel e o seu futuro.

O mentoring é uma das ferramentas mais úteis para desenvolver e vincular o talento nas organizações e, apesar deste facto, continua a ser desconhecido e uma das que mais dúvidas desperta.

O seu objetivo é otimizar, como veículo de transmissão de valores, conhecimentos, competências e estilo de negocio das pessoas que integram a organização para acompanhar outros no seu desenvolvimento, estabelecendo canais de comunicação transparente e fluída.

Na Psicotec “fazemos com que este processos de Mentoring contribuam para a criação de ambientes colaborativos, não sejam apenas unidirecionais. Queremos que se convertam em planos de desenvolvimento partilhados nos quais as pessoas envolvidas podem beneficiar dos pontos fortes do outro e assim podendo converter-se num processo de bimentoring”, afirma a Diretora de Formação e Desenvolvimento, Vanessa Hernanz.

Consciente da importância do Desenvolvimento do Talento e sobretudo desenvolvendo soluções para implementar estes processos nos seus clientes, a Psicotec lança para o mercado juntamente com o seu parceiro tecnológico uma solução que suporta a implementação e a mensuração da informação dos processos de mentoring de forma simples e ágil: Psicotec Mentor & Talent.

Este programa pode dividir-se em três grandes blocos complementares:

• Consultoria previa: análise do projeto e suporte à organização no estabelecimento de objetivos, enquadramento e os recursos necessários para a implementação e seguimento do processo de mentoring.

• Formação de mentores: garantir que os mentores contam com os recursos necessários para transmitir de uma forma eficaz o seu conhecimento e poder orientar o mentee.

• Plataforma tecnológica (em fase beta): um dos aspetos que mais complicam a implantação efetiva do mentoring nas organizações é o seguimento e controlo dos processos. Para agilizar este ponto, a Psicotec está a desenvolver uma plataforma tecnológica que permitirá que o mentor e seu mentee organizem de forma autónoma as suas sessões e tarefas.

Este novo serviço nasce de uma procura existente no mercado e permitirá que toda a organização que procure uma forma simples, ágil e inovadora apostar no mentoring, possa empreender um projeto deste tipo, do inicio ao fim, tendo o suporte da Psicotec como de consultora especialista em Desenvolvimento de Talento.

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